El Fiscal General de la Nación, Francisco Barbosa, y organizaciones sindicales firmaron este miércoles un acuerdo en beneficio de los funcionarios que contempla puntos sobre diferentes aspectos como la carga laboral, vacaciones colectivas e individuales, evaluación de desempeño y convenios de bienestar.

Luis Fernando Otálvaro Calle, vicepresidente nacional de Asonal Judicial – Sindicato de Industria, destacó entre los puntos acordados «la estabilidad laboral de los funcionarios de la FGN, es uno de los principales logros de la negociación; segundo, que los concursos se hagan de forma escalonada y lo que tiene que ver con la capacitación para todo el personal en las mismas regiones y, sobre todo, la capacitación especial al Cuerpo Técnico de Investigación».

El acuerdo, de trascendencia para las buenas relaciones entre las organizaciones sindicales y las directivas de la Fiscalía General de la Nación, contempla la modificación del sistema de evaluación de desempeño laboral, campañas de prevención del acoso laboral y celebración de convenios de bienestar con cobertura al núcleo familiar, entre otros puntos.

«Un punto fundamental es la situación de la salud, del bienestar de la gente, porque nos complace que la gente sepa que tiene una entidad que puede corresponder a sus necesidades, a sus prioridades (…) porque la Fiscalía General de la Nación se debe a sus servidores», señaló Gustavo Manuel Martínez Martínez, miembro de la junta directiva de Asonal Judicial.

Por su parte el Fiscal General, Francisco Barbosa, dijo que «los retos han sido enormes. Me siento muy contento con que logremos estos 82 puntos acordados, me parece emblemático todo lo que podemos seguir trabajando y le mandamos un mensaje a Colombia, de que cuando se quiere, se puede».

El nuevo Acuerdo Sindical con vigencia 2021 – 2024 fue suscrito el Fiscal General de la Nación y las organizaciones sindicales: Asonal Judicial S.I., UniserCTI, Sintrafisgeneral, Asonal Judicial, Atraes F.G.N., Sintrafiscalía, Untrafis, Serfigen y Unitraj.

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